20160401就业招聘求职信息（三）
时间：2016-04-01
宜昌海关因业务发展需要，现对外招聘如下人员。
一、招聘人数： 3人
二、基本条件
(一) 35周岁以下，大专及以上学历，英语专业，党员优先考虑。
(二)具备正常履职所需的身体素质条件。
(三)遵纪守法，具有良好的品行。
(四)具备岗位所需理论和专业知识，聘用后能够按照要求及时到岗工作。
三、薪酬待遇
一经聘用与被聘用者首次签订1年期劳动合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按规定缴纳社会统筹，其薪酬待遇为2500元/月以上，试用期按照80%发放。
四、招聘程序
一、报名及资格审查
1、报名时间：2016年3月29日至4月1日(8:30—12:00，14:30—17:30)。报名日期截止2016年4月1日17:30时整，逾期不予补报。
2、报名地点：宜昌市开发区发展大道19号(宜昌海关四楼机关服务中心办公室)。
3、报名要求：报名时须提供本人身份证、学历证书(应届毕业生须提供有效学历证明)、其他相关证书原件，并交复印件各一份(复印件按顺序装订)，彩色同底免冠登记照片1张。
二、面试安排
1、面试时间：4月5日上午9:00开始。
2、面试地点：宜昌海关四楼机关服务中心办公室。
3、面试内容 ：
(1)形象气质、语言表达等 。
(2)工作阅历、经验，专业技术知识。
(3)心理承受能力、交际能力等。
(4)再次进行深度沟通，求职意愿、薪酬要求、综合素质等。
联系人：李令 联系电话:15571767966
详情点击：http://hu.offcn.com/html/2016/03/60362.html
2016年武汉市计量测试检定(研究)所招聘公告
武汉市计量测试检定(研究)所成立于1980年，是武汉市质量技术监督局直属的全额事业单位。主要任务是建立武汉市社会公用计量标准,进行量值传递，为客户提供检定、校准、检验、测试服务；按照武汉市质量技术监督局下达的质量检验计划,对计量产品和能源产品进行质量检验。按照《中华人民共和国计量法》规定，本所已经建立涉及长度、热工、力学、电磁、无线电、时间频率、理化、声学、光学、电离辐射等计量专业的社会公用计量标准170余项。
因事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：人事管理1人
二、报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、人力资源管理及相关专业，全日制本科及以上学历，取得相应学位（一类大学毕业）；
4、有三年以上相关工作经验；
5、无违法违纪行为。
三、报名时间和方式：
即日起至2016年4月10日17:00，接受网上报名。
1、填写《武汉市计量测试检定（研究）所招聘报名表》，以附件形式发送至邮箱。
2、单位网址：http://www.whjl.org.cn（《报名表》在主页通知公告栏下载）。
3、简历投递邮箱：wuhanjls@163.com。（发送《报名表》时请将文件名及邮件主题改为应聘岗位--姓名--学校--专业的格式书写，否则不予接收）
4、联系方式：
单位地址：武汉市汉阳区江堤中路28号
负责部门：办公室
联系人：曾先生、姚女士
联系电话：84811232、84843950
四、笔试（初定4月20日，以网站通知为准）
4月18日本所网站公布笔试通知。
笔试人员请于4月19日中午12点之前电联027-84843950确认参加笔试，否则视为放弃。
五、资格审查及面试（初定4月21-22日，以网站通知为准）
4月20日本所网站公布面试通知。
1、理论考试成绩由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定人员进行面试。
2、面试时请提供：
（1）简历1份；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证等各类资格证书原件及复印件；
（4）有工作经验人员提供现工作单位的劳动合同原件及复印件；
（5）获成果者须提供相关证明材料。
六、体检及录用
招录结果通过本所官方网站进行公示，如无异议,体检合格后即办理录用手续，签订高校毕业生三方协议，到岗后签订事业单位聘用合同。
七、用人性质及待遇
采用人事代理制，薪酬待遇参照武汉市事业单位工资政策标准及我所相关制度文件执行，办理五险一金，有良好个人成长空间。
详情点击：http://hu.offcn.com/html/2016/03/60243.html
2016年黄石阳新县部分事业单位公开招聘45名工作人员公告
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的规定，结合我县部分单位用人计划及编制启用、岗位空缺情况，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员45名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
应聘人员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
（四）具有符合国家或行业规定，并能适应岗位要求、正常履行职责的身体条件；
（五）年龄为1985年元月1日及以后出生(城市公园管理处年龄为1981年元月1日及以后出生)；
（六）学历要求为本科及以上学历；
（七）符合招聘岗位所要求的其他条件，服从工作安排；
（八）聘用后，服务期限不低于5年。
有下列情形之一的不受理应聘：
（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的。
（二）应聘人员在应聘过程中弄虚作假，提供虚假材料的。
（三）现役军人、非2016年应届毕业的高校在读学生。
（四）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的。
（五）法律法规及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
二、招聘岗位及资格条件
详见《阳新县部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息一览表》。
岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
三、招聘程序和方法
（一）信息发布
在县级新闻媒体发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在黄石市人事考试网、阳新县人力资源和社会保障（http://www.hbyxhrss.gov.cn）、黄石日报发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2016年4月7日—9日
上午8：00——12：00 下午14：00——17：00
2、报名地点：阳新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅
3、报名有关事项：①考生报名时必须携带居民身份证、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（2016年毕业生须提供学校相关证明），经审查合格后方可报名，不准代报。每个考生只能报考一个岗位，资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对。②收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费100元。
（三）考试办法
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由人社局组织，各用人单位主管部门配合。笔试、面试满分均为100分，按笔试、面试成绩6：4的比例折合计算综合成绩。
1、笔试
①时间：详见准考证
②地址：详见准考证
③内容：笔试内容为公共基础知识，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。本次考试不指定参考资料。
笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员（若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。
2、面试
面试时间和地点由各主管部门协助县人事考试院及时通知进入面试人员。进入面试人员弃权者需本人确认，报县人社局批准后可依次递补，面试办法另行制定。
（四）体检和考核
根据笔试、面试综合成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补，再按体检、考核程序进行。
（五）公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
四、纪律监督
招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。
五、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。《阳新县部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息一览表》中的报考资格条件由各招聘单位负责解释。